11月6日,國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司舉辦首批共享專(zhuān)利簽約儀式,兩名一線職工的發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利與轉(zhuǎn)化單位簽訂技術(shù)許可合同,共享專(zhuān)利權(quán)。

“以往,專(zhuān)利權(quán)歸公司,個(gè)人最多拿到一次性獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)在不同了,專(zhuān)利權(quán)由職工和公司共享,每次專(zhuān)利獲取收益后,我們個(gè)人將按照合同約定比例參與分成。”國(guó)網(wǎng)南京供電公司職工陳昊成為新政策首批受益人之一。
陳昊團(tuán)隊(duì)此次簽約的項(xiàng)目名為“一種直流回路故障診斷專(zhuān)利技術(shù)”,由陳昊等3人完成。根據(jù)所簽技術(shù)許可合同約定,這一共享專(zhuān)利的權(quán)屬比例為:公司占71%,陳昊占20%,另外兩人分別占4.5%。陳昊告訴記者:“如果成果使用單位支付1萬(wàn)元技術(shù)使用費(fèi),團(tuán)隊(duì)參與分成,也就是專(zhuān)利收益1萬(wàn)元,我個(gè)人就能分2000元。合同約定3年,到期后再協(xié)商是否續(xù)簽。”
這次共享專(zhuān)利簽約,源于國(guó)網(wǎng)江蘇電力于2024年10月出臺(tái)的《職工發(fā)明創(chuàng)造與公司共享專(zhuān)利權(quán)管理規(guī)定》。為激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情,該規(guī)定提出,職工自主開(kāi)展、自發(fā)研究為主要形式的創(chuàng)新成果由公司和職工按照一定比例共享。
規(guī)定出臺(tái)后,公司工會(huì)會(huì)同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展了動(dòng)員申報(bào)、聯(lián)系確定擬轉(zhuǎn)化簽約單位、評(píng)審驗(yàn)收等工作,直至促成本次簽約。國(guó)網(wǎng)江蘇電力工會(huì)生產(chǎn)生活部部長(zhǎng)睢彬介紹,規(guī)定所說(shuō)的“職工創(chuàng)新成果”需要滿(mǎn)足一些條件,不是公司正常要求的工作任務(wù),而是職工自發(fā)且主要利用業(yè)余時(shí)間,依靠個(gè)人研究和投入取得的成果。
“這是‘共享專(zhuān)利權(quán)’制度的一次大膽探索,真正讓創(chuàng)新者多得。”國(guó)網(wǎng)江蘇電力相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,公司將持續(xù)完善共享專(zhuān)利申請(qǐng)審核、權(quán)屬劃分、收益分配等全鏈條工作流程,落實(shí)共享專(zhuān)利收益分配和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)支持政策,切實(shí)讓更多投身創(chuàng)新的職工有榮譽(yù)、有收益、有成就。
現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證簽約的江蘇省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“‘共享專(zhuān)利權(quán)’制度讓職工以產(chǎn)權(quán)共享形式獲得創(chuàng)新收益,走出了一條職工從‘成果創(chuàng)造者’變?yōu)?lsquo;價(jià)值共享者’的新路,是貫徹落實(shí)黨的二十屆四中全會(huì)精神,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的務(wù)實(shí)舉措。”
“這是對(duì)我們一線職工搞創(chuàng)新創(chuàng)造的極大鼓勵(lì)。”國(guó)網(wǎng)宿遷供電公司年輕職工王哲凡是首批簽約的另一個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立完成人。根據(jù)協(xié)議,約定專(zhuān)利收益的38%將歸他個(gè)人。
當(dāng)天下午簽約儀式后,國(guó)網(wǎng)江蘇電力隨即舉辦了第二批共享專(zhuān)利評(píng)審會(huì),更多職工正在參與到項(xiàng)目申報(bào)中。
江蘇新聞廣播 記者/劉雨薇